近来有关快递员福利和保障相关的话题不断推上热搜，有记者1月17日从中央社会工作部获悉，“中央社会工作部、中央网信办、公安部、人力资源社会保障部、住房城乡建设部、市场监管总局、国家邮政局、全国总工会等8部门近日联合出台措施，指导加强快递员、网约配送员服务管理，推动构建和谐劳动关系，切实维护各方合法权益。措施提出，推进友好场景建设，推动优化住宅小区、商场、楼宇等配送环境，加强对快递员、网约配送员的关心关爱，帮助解决进门、停车、用餐、职业发展等急难愁盼问题。措施明确，敦促平台企业履行责任，指导重点网约配送平台企业动态优化调整算法规则，指导快递企业和网约配送平台企业就涉及劳动权益的制度规则和算法等重要事项，经常性开展协商协调，维护快递员、网约配送员合法权益。”

随着电商行业的兴起，带动快递物流行业得到空前发展，快递行业的飞速进程中类似“城市毛细血管的快递员们”却用脚步一步步支撑着快递物流行业的狂飙突进。当下各快递总部打价格战给到快递员的单票价格一压再压，再加上各自考核，这让早已让百万快递员大军陷入负重前行与尊严磨损的双重困境。

如果快递员使用小兵共配系统，因为快递员就可以同时配送多家快递品牌的包裹。虽然单品牌配送的优势是客单价高，但共同配送的优势就是通过精准划分区域后实行快递多品牌共同配送，共配相对与单配单价可能是会低一些，但是共配后快递员的单量至少是单配的数倍以上。

单配往往可能会存在不断跑小区的情况，一栋楼就一个件你可能也要爬楼派件。共配后通过区域精准划分，快递员们不再需要各自为站，而是可以精准细分配送区域，合理安排配送时间，甚至共享仓储和运输设备。这样的改变，大大提高了配送效率，显著完成各自考核。快递员使用小兵共配系统后不仅大大提高了配送效率、显著完成各自考核，更能让消费者在享受购物乐趣的同时，也能感受到更加贴心和高效的物流服务。

 

 

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