“好消息！我们以后也可以评职称了！”四川达州一家快递网点的快递员小王开心得跟自己同伴分享道。过去一年里老妈一直逼着小王回老家厂里工作，嫌他在外面做快递员没有什么技术。但是现在小王认为自己有底气了，更加坚定了在快递行业好好发展的决心。

一、快递员育儿嫂等可以参加职称评定

近日，人社部发文通知，支持企业自主开展技能人才评价，发放职业技能等级证书，同时建立健全职业技能等级认定与专业技术职称评审的贯通机制。这意味着，未来快递员以及育儿嫂等蓝领职业也可以像医生等“白领”一样参加职称评定了。

相关机构指出，通过大力开展技能人才评价工作，可以有效健全技能人才培养，深化技能人才评价制度改革。市场鼓励企业建立以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神和职业道德养成的技能人才评价体系。

此次通知内容强调，要把技能人才评价工作密切融入到企业日常生产经营活动过程当中，灵活运用过程化考核、模块化考核和业绩评审、直接认定等多种方式。贯通企业技能人才职业发展，能扩尽扩，能融尽融。  

二、快递员参加职称评定的好处

1、提升个人素质

快递从业门槛比较低，未免存在不专业的情况，将快递行业纳入职称评估体系，可以有效提升快递员的整体素质，帮助树立更加明确的目标和方向，对于员工内部晋升进行未来的职业规划也有一定的帮助。

2、提升价值认同感

现实生活中，因为快递员从业门槛低，以及工作环境的一些原因，导致很多人对其存在一定的偏见。通过完善快递员的职称评估体系，一方面可以提升快递员自身的价值认同感，另一方面也能改善大众对快递员的刻板印象。

3、改善就业环境

快递员进行职称评估，可以改善整体的就业环境。快递员的流动率一直都很高，与福利保障体制不健全等因素有一定的关系。通过评定职称，意味着行业岗位朝更高级的方向发展，快递员未来的就业环境也会有更好的发展，这对于快递员今后的薪酬结构体系以及福利体制等都会有一定的促进和优化作用，快递员的社会地位也能相应得到提升。

4、推动快递行业发展

在电商行业的推动下，快递行业发展迅速。完善快递员的职称评估体系，能够让高技术的人才集中凸显，促进快递行业向更专业和更高效的方向发展。快递行业与电商行业相辅相成，更有利于在市场上形成良好的商业形态。

职称评估可以体现出一定的社会价值，将快递员纳入职称评级体系，能够健全快递行业体系，对于个人职业发展，行业良性发展都有一定的推动作用。快递员会因此提升自我价值的认同感，更加积极地投入到快递服务工作当中，而这对于广大消费者来说，也是一则利好消息。通过职称评估，在行业内评选出更多高技术人才，可以优化服务质量，带来更加优质的快递服务体验。

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